متحدہ عرب امارات دنیا بھر کے ہنر مند اور کاروباری افراد کے لیے تیزی سے ایک پرکشش مقام بن چکا ہے، جہاں جدید انفراسٹرکچر، محفوظ ماحول، ٹیکس فری آمدنی اور مضبوط معیشت غیر ملکیوں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہے۔ ہزاروں پاکستانی اور دیگر ممالک کے شہری یہاں کی افرادی قوت کا حصہ بننے کے خواہش مند ہیں۔
غزہ میں تعینات کی جانیوالی بین الاقوامی فورس میں پاکستانی فوجی بھی شامل ہوسکتے ہیں: اسرائیلی اخبار
اسی سلسلے میں دو سالہ ملازمت ویزا سب سے عام رہائشی اجازت ناموں میں شمار ہوتا ہے۔ یہ ویزا ان غیر ملکیوں کو دیا جاتا ہے جنہیں کسی اماراتی کمپنی نے باقاعدہ ملازمت پر رکھا ہو۔ دو سالہ روزگار ویزا رکھنے والا فرد متحدہ عرب امارات میں قانونی طور پر رہائش اور کام کرنے کا حق رکھتا ہے، اور ملازمت جاری رہنے کی صورت میں یہ ویزا مزید دو سال کے لیے تجدید کیا جا سکتا ہے۔
اس ویزا کی اسپانسرشپ عام طور پر وہ کمپنی کرتی ہے جو متحدہ عرب امارات میں رجسٹرڈ ہو اور ملازم کے تمام قانونی مراحل مکمل کرتی ہے۔ ویزا ہولڈر کو دوران ویزا ملک میں آزادانہ آمد و رفت کی اجازت بھی حاصل ہوتی ہے۔
متحدہ عرب امارات اپنی مستحکم معیشت، جدید ٹیکنالوجی، ٹیکس سے پاک آمدنی، عالمی معیار کی صحت اور رہائش کی سہولیات، محفوظ ماحول اور کاروباری مواقع کی وجہ سے 2025 میں دنیا کے سب سے پرکشش روزگار بازاروں میں شامل ہو چکا ہے۔
یو اے ای میں روزگار ویزا کی مختلف اقسام ہیں، جن میں پرائیویٹ سیکٹر ویزا (نجی کمپنیوں کے ملازمین کے لیے)، فری زون ویزا (فری زون میں کام کرنے والوں کے لیے)، حکومتی ویزا (سرکاری یا نیم سرکاری محکموں کے لیے) اور گھریلو ملازمین ویزا شامل ہیں جو ڈرائیور، خانساماں یا ذاتی معاونین کے لیے ہوتا ہے۔
دو سالہ ویزا کے حصول کے لیے ضروری ہے کہ درخواست دہندہ کے پاس امارات میں رجسٹرڈ آجر کی جانب سے ملازمت کی پیشکش ہو، آجر کا ٹریڈ لائسنس درست ہو، درخواست گزار طبی طور پر فٹ ہو، مجرمانہ ریکارڈ نہ رکھتا ہو، اور کمپنی رہائش و ملازمت کی ضمانت فراہم کرے۔
درکار دستاویزات میں درست پاسپورٹ، سفید پس منظر کے ساتھ تصاویر، ملازمت کا خط یا معاہدہ، تصدیق شدہ تعلیمی اسناد، کمپنی کا ٹریڈ لائسنس، انٹری پرمٹ، طبی فٹنس رپورٹ، اماراتی شناختی فارم، رہائش کا ثبوت، ہیلتھ انشورنس اور فیس کی ادائیگی شامل ہیں۔
ویزا کی تجدید کے لیے آجر دو سال مکمل ہونے سے پہلے تجدید کی درخواست دے سکتا ہے، جس میں میڈیکل ٹیسٹ، امارات آئی ڈی اور ویزا اسٹیمپنگ شامل ہوتی ہے۔ ویزا ختم ہونے سے کم از کم 30 دن پہلے تجدید کا عمل شروع کرنا ضروری ہے۔
اگر ملازم کمپنی بدلنا چاہے تو موجودہ ویزا منسوخ کر کے نئی کمپنی کی جانب سے نیا ویزا جاری کیا جاتا ہے۔ یہ عمل وزارتِ انسانی وسائل کے تحت مکمل کیا جاتا ہے۔
ویزا مسترد ہونے کی وجوہات میں نامکمل دستاویزات، آجر کا غیر رجسٹرڈ ہونا، میڈیکل ٹیسٹ میں ناکامی، قابلیت اور عہدے میں فرق یا سابقہ ویزا جرمانے شامل ہو سکتے ہیں۔
